• Zespół Szkół Nr 14 w Warszawie, ul. Szanajcy 5Strona domowaHerb Polski
  • Doradztwo zawodowe

        • Rynek pracy

        • INFORMACJE O ZAWODACH I RYNKU PRACY
             www.psz.praca.gov.pl  - m.in. klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, statystyki rynku pracy, akty prawne
             www.mpips.pl - m.in. informacje dotyczące rynku pracy
             www.magazynkariera.pl - m.in. informacje na temat niektórych branż i sektorów rynku pracy

          WYMIAR EUROPEJSKI W SYSTEMACH INFORMACJI ZAWODOWEJ
             Informacja europejska dla młodzieży:  www.eurodesk.pl
             www.ploteus.com - portal dotyczący możliwości kształcenia w Europie

          Rynek pracy ciągle się zmienia. Postęp technologiczny, zmiany stylu życia oraz rozwój gospodarki światowej wpływają na rodzaj wykonywanej pracy oraz struktury i formy zatrudnienia.

          Stare zawody zanikają, powstają nowe, przez co nieunikniona jest stała adaptacja do nowych warunków. Coraz większego znaczenia nabiera gotowość do uczenia się przez całe życie – zdobywania nowej wiedzy i umiejętności. Na rynku pracy panuje silna konkurencja wśród osób starających się o pracę, a na określone miejsca pracy, oferowane przez pracodawców jest wielu chętnych spełniających ich oczekiwania, nastaw się więc na rywalizację.

          Na rynku pracy systematycznie rośnie zapotrzebowanie na pracowników, którzy mają coraz wyższe:

          Kwalifikacje - „Wiedza w przedmiocie" to ekspercka znajomość tematu, dająca się zweryfikować, zmierzyć i oszacować i jest w tym ujęciu kwalifikacją. Wykwalifikowany pracownik to taki, który ma gruntowne wykształcenie, wiedzę i praktykę w danej dziedzinie, uprawnienia do wykonywania zawodu.

          Kompetencje -  teoretyczna wiedza,  praktyczne umiejętności oraz cechy osobowe. Zbiór tego co pracownik umie zrobić, zarówno w zakresie wiedzy na temat tego co trzeba wykonać i jak wykonać oraz psychologicznego nastawienia do zadania (czyli tego, w jaki sposób pracownik działa wykonując zadanie).

          Rodzaje kompetencji

          - umiejętności osobiste, cechy charakteru, tego jacy jesteśmy, w jaki sposób postrzegamy otoczenie, jak działamy.

          - konkretne umiejętności, które można nazwać technicznymi – znajomość języków, umiejętność obsługi komputera, wiedza na temat procesów zarządzania czy budowy określonego urządzenia.

          7 cech i kompetencji pożądanych przez pracodawców

          Pracowitość

          Umiejętność zarządzania czasem

          Elastyczność

          Lojalność

          Komunikatywność

          Umiejętność radzenia sobie z konfliktami

          Samodzielność

          Źródło: http://w