Rynek pracy
INFORMACJE O ZAWODACH I RYNKU PRACY
www.psz.praca.gov.pl - m.in. klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, statystyki rynku pracy, akty prawne
www.mpips.pl - m.in. informacje dotyczące rynku pracy
www.magazynkariera.pl - m.in. informacje na temat niektórych branż i sektorów rynku pracy
WYMIAR EUROPEJSKI W SYSTEMACH INFORMACJI ZAWODOWEJ
Informacja europejska dla młodzieży: www.eurodesk.pl
www.ploteus.com - portal dotyczący możliwości kształcenia w EuropieRynek pracy ciągle się zmienia. Postęp technologiczny, zmiany stylu życia oraz rozwój gospodarki światowej wpływają na rodzaj wykonywanej pracy oraz struktury i formy zatrudnienia.
Stare zawody zanikają, powstają nowe, przez co nieunikniona jest stała adaptacja do nowych warunków. Coraz większego znaczenia nabiera gotowość do uczenia się przez całe życie – zdobywania nowej wiedzy i umiejętności. Na rynku pracy panuje silna konkurencja wśród osób starających się o pracę, a na określone miejsca pracy, oferowane przez pracodawców jest wielu chętnych spełniających ich oczekiwania, nastaw się więc na rywalizację.
Na rynku pracy systematycznie rośnie zapotrzebowanie na pracowników, którzy mają coraz wyższe:
Kwalifikacje - „Wiedza w przedmiocie" to ekspercka znajomość tematu, dająca się zweryfikować, zmierzyć i oszacować i jest w tym ujęciu kwalifikacją. Wykwalifikowany pracownik to taki, który ma gruntowne wykształcenie, wiedzę i praktykę w danej dziedzinie, uprawnienia do wykonywania zawodu.
Kompetencje - teoretyczna wiedza, praktyczne umiejętności oraz cechy osobowe. Zbiór tego co pracownik umie zrobić, zarówno w zakresie wiedzy na temat tego co trzeba wykonać i jak wykonać oraz psychologicznego nastawienia do zadania (czyli tego, w jaki sposób pracownik działa wykonując zadanie).
Rodzaje kompetencji
- umiejętności osobiste, cechy charakteru, tego jacy jesteśmy, w jaki sposób postrzegamy otoczenie, jak działamy.
- konkretne umiejętności, które można nazwać technicznymi – znajomość języków, umiejętność obsługi komputera, wiedza na temat procesów zarządzania czy budowy określonego urządzenia.
7 cech i kompetencji pożądanych przez pracodawców
Pracowitość
Umiejętność zarządzania czasem
Elastyczność
Lojalność
Komunikatywność
Umiejętność radzenia sobie z konfliktami
Samodzielność
Źródło: http://w